Loading...

Rozwój organizacyjny

DZIAŁANIE TO...
Strona główna / Obszary działania

ZESPÓŁ - rozwój kompetencji zawodowych


Kompetentny trener
  • metodologia budowania szkoleń
  • rozwój kompetencji trenerskich
  • psychologia w pracy ternera
  • narzędzia w pracy trenera
  • mentoring/coaching rozwoju trenera
  • superwizja pracy trenera
  • trener 50+
Kompetentny coach i mentor
  • rozwój kompetencji coachingowych
  • rozwój kompetencji mentoringowych
  • psychologia w pracy coacha i mentora
  • narzędzia w pracy coacha i mentora
  • coaching rozwoju coacha i mentora
  • mentoring rozwoju coacha i mentora
  • superwizja pracy coacha i mentora
  • coach/mentor 50+
Kompetentny menedżer i leader
  • rozwój kompetencji menedżerskich
  • rozwój kompetencji leaderskich
  • rozwój kompetencji zespołu i pracowników
  • rozwój psychologicznego potencjału menedżerów i leaderów
  • kobieta i mężczyzna jako menedżer
  • mentoring/coaching menedżerski i leaderski
  • mentoring/coaching zespołu i pracowników
Rozwój kariery zawodowej
  • warsztaty planowania ścieżki rozwoju kariery
  • diagnoza predyspozycji zawodowych
  • coaching kariery i rozwoju zawodowego
Rozwój przedsiębiorczości
  • warsztaty rozwoju przedsiębiorczości
  • diagnoza potencjału zw. z przedsiębiorczością
  • mentoring/coaching zarządczy
Przywództwo w biznesie
  • rozwój kompetencji przywódczych i liderskich
  • kobieta lider - przywództwo kobiet w biznesie
  • mentoring/coaching rozwoju przywództwa

ORGANIZACJA - zarządzanie strategiczne i operacyjne


Strategia rozwoju organizacji
  • tworzenie strategii rozwoju - plany strategiczne
  • tworzenie planów działania - plany operacyjne
  • strategie biznesowe przedsiębiorstw
  • planowanie strategiczne i rozwój organizacji
Rozwój strategiczny osób i firm
  • warsztaty rozwoju strategicznego osób i firm
  • diagnoza potencjału stretegicznego
  • coaching/mentoring rozwoju strategicznego
  • zaangażowanie i motywacja w organizacji

     
Warsztaty rozwoju organizacyjnego
  • sesje strategiczne
  • sesje moderacyjne i facylitacyjne
  • sesje twórczego myślenia
  • sesje kreatywnego rozwiązywania problemów
Diagnoza organizacji
  • diagnoza psychologiczna organizacji
  • diagnoza sposobu zarządzania organizacją
  • diagnoza kultury organizacyjnej
  • diagnoza potencjału menedżerów
  • diagnoza potrzeb rozwojowych organizacji
Wdrażanie rozwiązań
  • zarządzanie strategiczne i operacyjne
  • zarządzanie i ewaluacja projektów rozwojowych
  • budowanie polityki rozwojowej i szkoleniowej
  • szkolenia, coaching i mentoring w organizacji
  • zarządzanie różnorodnością
Balance & weallness w organizacji
  • work life balance w organizacji
  • corporate weallness w organziacji

Kontakt

Zadzwoń
+ 48 606 265 165
Odwiedź nas
Perła Prądnika
ul. Siewna 30A lok. 6 (I p.)
31-231 Kraków